Pozdravljeni.
Nisem strokovnjak s tega področja, zato ne bi bilo korektno, da vam v povezavi s to tematiko dajem dajem kakršnekoli nasvete.
Kolikor je meni znano, ne morete biti hkrati upokojeni in direktor v podjetju. Če boste vprašanje zastavili na kakšnem drugem forumu (npr. starševski čvek), boste morda dobili tudi kakšno povratno informacijo oz. osebno izkušnjo s strani uporabnikov foruma.
Lep pozdrav,
Lahko je direktor in upokojenec hkrati. Osebno poznam precej primerov. Ne sme pa biti hkrati tudi lastnik. Torej ali direktor ali lastnik. Zato veliko upokojencev, ki želi ostati lastnik postane prokurist (namesto da je direktor) ali pa ostane direktor in prepiše podjetje na sina / hčer.
Lahko pa je en upokojenec samo lastnik, drugi pa samo direktor
Če si upokojenec in hkrati direktor v enoosebni družbi, je bistveno vprašanje, ali dejansko opravljaš delo ali ne.
- Če si samo formalno direktor (brez dela), prijava običajno ni potrebna.
Če pa dejansko delaš, se to šteje kot delo in je praviloma potrebna ustrezna prijava v zavarovanje (npr. M-12 ali druga podlaga).
“Brezplačno” delo (tudi kot družinski član) je lahko hitro sporno z vidika dela na črno in prispevkov.
REK obrazci pridejo v poštev, če so kakršnakoli izplačila.
Take kombinacije so kar občutljive, zato se splača preveriti konkreten primer pri računovodji ali FURS. Imaš pa nekaj uporabnih razlag tudi tukaj: računovodske novice Kalko