Bruto – kolikšno je neto nadomestilo
Sonček
“Porodniški dopust” je sestavljen iz “prave porodniške”, ki jo koristi lahko le ti, in nege otroka, ki jo koristiš to ali oče otroka.
Porodniška (105dni) je 100% nadomestilo povprečja zadnjih 12 plač (+vsi dodatki, 13 plača, božičnina, nagrade, vse od česar so bili plačani prispevki).
Nega otroka (260dni) pa je prav tako 100% nadomestilo, VENDAR ne več kot 2,5krat povprečna slovenska bruto plača (dobiš seveda neto).
Torej teh 260 dni ni več 100% nadomestilo, v primeru da imaš malo višje dohodke. To drugo so omejili prav potihem pred tremi leti.
lp
ija
Saj noben ekstra ne zahteva, vendar če si jih v preteklih 12 mesecih dobila, ti jih je vpisal delodajalec skupaj s plačami za zadnjih 12 mesecev (na podlagi tega nato CSD naredi izračun in določi nadomestilo za 105 dni porodniške in za 260 dni nego).
Če si dobila izplačano nadomestilo za porodniško (105dni) in nego (260 dni) v enakem znesku, pomeni da tvoja povpračna plača (skupaj z vsemi dodatki, nagradami, itd od katerih so bili plačani prispevki – sem ne šteje regres) ne presega 2,5kratnika povprečne bruto plače.
Maksimalno nadomestilo za nego otroka (torej 260dni) za mesec marec je bilo 682000 sit bruto. Nič ne pomaga če si pred porodniško imela višjo plačo, oz. pomaga le za prvih 105dni
lp
ija
Ja drži, kot je napisala “ija-1”. Dosti bolj natančno kot moja malenkost. Jaz sem pri prvi nosečnosti oz. porodniški dobila tudi dve odločbi (sicer za enak znesek), ampak dve odločbi; najprej za prvih 105 dni; kasneje pa še za razliko 260 dni.
Tudi nadomestilo za očetovski dopust je omejen s tem 2,5 kratnikom.
Podatki o plači za mesec april pa so tukaj: