Pravila evropske komisije določajo standarde in predpisujejo zahteve, ki jim mora ustrezati sodobno delovno okolje
Velik delež obremenitve in stresa izhaja iz delovnega in poslovnega okolja oziroma je z njim neposredno povezan. Veliko ljudi se zato navdušuje nad delom v domačem, dobro znanem, bolj obvladljivem, prijetnem in prijaznem okolju. Statistike pričajo, da poklicno aktivni posamezniki – zlasti ljudje v samostojnih in neodvisnih, kreativnih poklicih – poskušajo svoje delo opravljati kar doma, v neformalnem, človeku ljubem, (vsaj navidezno) bolj ležernem in umirjenem okolju.
Tako zlasti v ZDA, Kanadi in Veliki Britaniji pa tudi v bližnji Nemčiji, Avstriji in Italiji vse bolj narašča število “pisarn na domu”, s čimer odpade vsakodnevna vožnja na delo (zmanjša se gneča na cestah, onesnaženje okolja, naglica, nervoza, prometne konice, stroški za prevoz in čas, ki ga človek prebije v avtu, avtobusu, vlaku…). Slaba stran dela od doma pa je, da posameznik tako izgubi stik s svetom, s stroko in socialnim okoljem, zato je tovrstna možnost primerna le za posameznike z ustreznimi značajskimi potezami, delovnimi in življenjskimi navadami, trdnimi nameni, železno voljo in zdravimi ambicijami.
