SVETOVNI TEDEN DOJENJA 2008

Podpora materam vredna zlata!

Tema svetovnega tedna dojenja 2008 je poziv k večji podpori materam, da bodo lahko dosegle zlati standard hranjenja svojih otrok: izključno dojenje v prvih šestih mesecih otrokovega življenja in zagotavljanje ustrezne dopolnilne prehrane ob nadaljevanju dojenja do otrokovega drugega rojstnega dne in dalje.

Svetovni teden dojenja uradno praznujemo v prvem tednu avgusta. Ker je bilo letošnje poletje v znamenju olimpijskih iger, se nanje navezuje tudi teden dojenja.

Podprimo matere, da bodo svojim otrokom omogočile zlat začetek!

Tako kot olimpijci za uspešno tekmovanje družine, prijateljev, skupnosti in sponzorjev, tudi matere potrebujejo podporo, da lahko uspešno dojijo. Tako športniki kot tudi matere se soočajo z izzivi. Za doječo mater izziv med drugimi predstavljajo napačne informacije, ohranjanje dojenja kljub zaposlitvi izven doma in – kar je najpomembnejše, premagovanje dvomov v vsojo sposobnost dojenja. zaupanje vase je taka pri športnikih kot pri materah ključnega pomena.

Podpora materam je lahko formalna – npr. obisk patronažne sestre ali neformalna, npr. pomirjujoč nasmeh druge matere. Materam nudijo podporo zdravstveni delavci, osebje v porodnišnici, babice, svetovslci za laktacijo, laične svetovalke, skupine za podporo in pomoč doječim materam, prijatelji in družina.

Raziskave so namreč pokazale, da se oblike podpore med seboj dopolnjujejo in znatno podaljšajo trajanje izključnega dejenja in dojenja nasploh.

MATERE SI ZASLUžIJO IN POTREBUJEJO:

• da jim sočutno prisluhnemo,
• osnovne, točne in pravočasne informacije,
• strokovno in praktično pomoč,
• spodbudo.

Z dojenjem pridobimo vsi!

Otroci potrebujejo dojenje , saj jim zagovtavlja najboljši možni začetek v vseh razvojnih fazah. Odsotnost dojenja je celo v razvitih državah povezana z večjo umrljivostjo in tveganjem za zdravje otrok. Otroci, hranjeni z umetnim mlekom, v primerjavi z izključno dojenim med drugimi niso tako zdravi in dosegajo slabše IQ rezultate.

Prednost dojenja občujijo tudi matere in celotna družina. Rak dojke je pogostejši pri ženskah, ki niso dojile ali so dojile le krajši čas. Izključno dojenje ne obremenjuje družinskega proračuna, družbe, zdravstvenega sistema in okolja. Dojeni otroci so bolj zdravi oz. v primeru bolezni hitreje okrevajo, zato tudi starši manj izostajajo v službi.

Podpora je resnično vredna zlata!

Dojenje upravičeno imenujemo zlati standard otroške prehrane. Zato v mnogih kulturah velja za dragocenost. Kako bi se počutili, če bi vam nekdo namesto zlata dal medenino? To se zgodi,  če materino mleko nadomestijo nadomestki.

Pet krogov – simbol moči in povezanosti!

Olimpijske igre simbolizira pet barvnih krogov, ob svetovnem tednu dojenja 2008 pa s pomočjo omenjenih krogov ponazarjamo vrste podpore doječim materam. Krogi se prekrivajo, dopolnjujejo in krepijo drug drugega.

V tednu dojenja smo dodali še najpomembnejši, glavni krog, v katerem so ženske , ki ne le prejemajo pomoč iz različnih virov, temveč jo aktivno zagovtavljajo tudi same. Ženske so ključne igralke v vseh krogih. Močna podpora v zunanjih krogih vliva večjo moč osrednjemu krogu, ki svojo energijo izžareva nazaj v okolico.

Močno zavezništvo skupin za pomoč in podporo dojeiim materam, ki temeljijo na principu pomoči mama-mama so širom po svetu ustanovile prav ženske, ki dokazujejo, da je le ta zamisel nadvse uspešna.

V zgodovini so ženske znale ceniti povezanost z ostalimi ženskami, učile so se novih spretnosti, skupaj so preživele veliko lepih trenutkov, v času izzivov pa so druga v drugi našle pomoč in podporo. V tradicionalnemokolju so bilemed seboj povezane predvsem ženske iz razširjene družine: matere, stare mame, sestre, tete,…

Več informacij o dojenju je na voljo na: www.dojenje.net, www.llli.org, www.waba.org.my 

Vpliv globalizacije, modernizacije in industrializacije spodkopavajo tradicionalne oblike podpore dojenju!

Vloga ženske se je močno razširila in obsega več kot zgolj dom in družino. Prav ta razširjena vloga pa krepi potrebo po iskanju zavezništva. Žal danes številne ženske nimajo nikogar, ki bi jim stal ob strani. Člani razširjene družine pogosto ne živijo blizu, tako da ženske iščejo pomoč drugje, tehnološki napredek pa jim omogoča tudi iskanje pomoči na spletu in po telefonu. Če so vsi krogi močni in zagotavljajo trdno podporo dojenju, je postavljen zanesljiv temelj, na katerem bodo gradile tudi bodoče generacije.

Ne glede na to, na kateri krog se ženska obrne, prejme pozitivno in sočutno podporo pri dojenju.

Pet zlatih pravil za podporo dojenja

• Vsaka situacija matere in dojenčka je posebna in edinstvena, zato jo kot tako tudi obravnavajmo; bodimo dovzetni za potrebe doječih mater.
• Sočutno prisluhnimo materinim skrbem; aktivno poslušajmo in zastavimo le vprašanja, ki so nujno potrebna za lažje razumevanje situacije; zagotovimo toliko informacij, da se bo mati lahko sama odločila.
• Zagotovimo, da bodo očetje in družine dobro informirani, tako da bodo lahko podprli doječe matere.
• Od vlade, delodajalcev in družbe terjajmo odgovornost za ustvarjanje takšnega okolja, v katerem bo vsaka ženska lahko izbrala dojenje in ravnala v skladu s svojimi odločitvami.
• Verjemimo v to, da matere lahko uspešno dojijo in jim to tudi povejmo;
• Poskušajmo prepoznati, ali potrebujejo podporo in jim pomagajmo.

WHO in UNICEF predlagata ukrepe za učinkovitejšo podporo pri dojenju na naslednjih štirih področjih:

• zdravstveni sistemi ahko podprejo ženske z ustrezno strokovno oskrbo, ki je osredotočena na potrebe doječih mater, človeški in individualen pristop do vsakega para mati – otrok posebej; izvajanje politike, ki ugodno vpliva na dojenje.
• izobraževanje zdravstvenega osebja lahko prispeva k strokovnejšemu in prijaznejšemu pristopu do doječih mater;
• Mednarodni kodeks o trženju nadomestkov materinega mleka in ostale resolucije Svetovne zdravstvene organizacije podpirajo ženske tako, da prepovedujejo zavajajoče trženje nadomestkov,
• spodbujanje podpore materam s strani skupnosti, še posebej skupin za podporo doječim materam oz. pomoč mama – mami.

Svet spreminjamo posamezniki. Kaj lahko spremenimo?

ŽENSKE:

• poučimo se o dojenju
• prosimo za podporo, če jo potrebujemo, in jo nudimo drugim;
• poskrbimo za svoje zdravje in potrebe po hrani v času nosečnosti in laktacije;
• pogovarjajmo se z žžnskami, ki imajo pozitivne izkušnje z dojenjem;
• obiskujemo skupino za pomoè in podporo pri dojenju (mama – mami).

DRUŽINA, PRIJATELJI IN DRUŽBA:

• doječim materam ponudimo praktièno podporo (skuhajmo, pomagajmo pri skrbi za starejše otroke ali gospodinjskih opravilih);
• poučimo se o dojenju, da bomo materam lahko pomagali prepreèiti ali zgodaj prepoznati težave;
• zaupajmo v materino sposobnost dojenja in ji vlivajmo pogum;
• zagotovimo prevoz, da bo lahko obiskala skupino za pomoč in podporo doječim materam;
• močna podpora družine in prijateljev je neprecenljiva; doječim materam krepi samozaupanje;
• obrnimo se na medije in spodbujajmo dojenje ter popravljamo nepravilne informacije

ZDRAVSTVO:

• zdravstveno osebje v družbi uživa ugled, zato lahko pozitivno vpliva na spodbujanje dojenja;
• ustanovimo skupine za podporo doječim materam v okviru porodnišnic;
• udeležujmo se strokovnega izobraževanja;
• aktivno podprimo iniciativo novorojenčkom prijaznih porodnišnic;
• vzpostavimo stik s strokovnjaki za dojenje v svojem okolju;
• usposabljanje in izobraževanje zdravstvenega osebja naj vkljuèuje tudi svetovanje pri dojenju in veščine nudenja pomoči oz. podpore.

VLADA IN ZAKONODAJA:

• ljudem, ki odločajo, poročajmo o pomenu podpore dojenja;
• prizadevajmo si za zakonodajo, ki bo udejanjala Mednarodni kodeks o trženju nadomestkov materinega mleka (SZO/UNICEF) in druge relevantne resolucije; na ta način matere lahko zašèitimo pred tržnimi interesi, ki spodkopavajo dojenje;
• aktivno podpirajmo lokalne skupine in zagovornike dojenja;
• prizadevajmo si za zakonodajo, ki bo ščitila in podpirala doječe matere.

DELOVNO MESTO IN ZAPOSLITEV:

• vsaka mati je delovna mati; biti mati pomeni skrbeti za nego in dobrobit otroka, kar zahteva čas, energijo in pozornost (izključno dojeni otroci se podojijo povprečno 11 – krat v 24 urah), mleko pa nastaja noč in dan;
• kot delodajalec doječe matere podprimo s prilagodljivim delavnikom in podobnimi ukrepi;
• prizadevajmo si za materam prijazna delovna mesta;
• kot družinski člani doječi materi olajšajmo gospodinjska opravila;

ODZIV NA KRIZO ALI NARAVNO NESREČO:

• v družinski krizi (npr. ločitev) si prizadevajmo za ohranjanje dojenja oz. ravnajmo v interesu otroka;
• v skladu z zakonodajo zagotovimo sobivanje doječe matere in otroka v času bolnišničnega zdravljenja katerega od njiju;
• v stresnih situacijah, na katere mati ne more vplivati (naravne katastrofe, vojna), je dojenje lahko ključnega pomena za otrokovo preživetje (materam poskušajmo zagotoviti vodo, hrano, oblačila in streho nad glavo).

Letak pripravil: