Smo druzina, ki pricakuje tretjega otroka. Zena je brezposelna in prijavljena na zavodu za delo.
Namesto žene nameravam vzeti dopust za nego in varstvo otroka.
Zanima me, ali lahko v času dopusta opravljam kakšno honorarno delo?

Hvala in LP

Ne. Namen dopusta za nego otroka je namreč ravno v tem, da se posvetite otroku in ne, da delate. Zakon o tem pravi tole:

45. člen

(prenehanje pravice do starševskega nadomestila)

Pravica do starševskega nadomestila preneha, če pristojna inšpekcija za delo ugotovi, da oseba v času izrabe starševskega dopusta dela.

Lp,
Katarina

Jaz sem še med vsako porodniško honorarno delala, in to čisto legalno. Porodniška je za 8 ur, kaj pa delaš ostali čas, pa ni važno. Zakon je zelo nejasno napisan in mislim, da če davkarija ne teži, potem tudi nihče ostali ne bo. Saj ne boš zlorabil porodniške, zlorabil bi jo, če bi še naprej delal v službi kot običajno, vlekel plačo in porodniško, otroka pa bi ta čas čuval nekdo drug.

Bom iz prve roke odgovorila, ker sem bila ravno v taki situaciji.
Med porodniško LAHKO delaš, vendar ne v podjetju, kjer si drugače zaposlen. Država te namreč plačuje iz tega denarja, ki si ga (preko svojega podjetja) namenil za svojo porodniško. Če pa delaš drugje, to ni več njihov problem.
Za ta podatek sem klicala na veliko naslovov in na koncu naletela na pravega, zato mu kar verjamem. Tako sem celo porodniško delala brez problemov. Celo s.p. (popoldanski) lahko odpreš v času porodniške, vendar po preteku prvih treh mesecev.

Mislim, da zadeva ni tako preprosta. Kar opisujete, vam je uspelo, ker davkarije to ne zanima, na CSD pa na to niso bili pozorni (do neke mere bi lahko ugotovili ob pregledu dohodkov pri vlogi za otroški dodatek).

Zakon je kar jasen in pravi, da v času starševskega dopusta mati oziroma oče ne sme delati in nič ne loči siceršnjega delodajalca od drugih oblik in virov zaposlitve, saj je to čas namenjen otroku. Ne gre za ločevanje denarja, iz katerega se ta dopust plačuje, ampak za namen tega dopusta. Res pa je, da je nadzor verjetno precej slab, saj vem celo za mater, ki je delala kar na svojem običajnem delovnem mestu.

Po logiki manj obsežno honorarno delo (izvedljivo v popoldanskem času) ne bi smelo biti problematično. Kako bi na to gledali pristojni, če bi vas dobili, pa ne morem reči.